Folha de Pagamento

Folha calculada certa, entregue no prazo, sem passivo acumulando.

Cálculo mensal, obrigações do eSocial e encargos conduzidos por quem acompanha as mudanças da legislação trabalhista — para você não descobrir o erro só na reclamatória.

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O que está incluído

A folha inteira, do primeiro holerite à última rescisão.

Rotina mensal completa, com prazos controlados e conferência antes do envio.

Cálculo mensal da folhaSalários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios calculados e conferidos antes de virar holerite.
Holerite e recibosGeração e envio dos demonstrativos de pagamento no formato que a sua empresa usa.
eSocialEnvio de todos os eventos — admissão, afastamento, alteração contratual, desligamento — dentro do prazo legal.
DCTFWeb e guiasApuração e emissão das guias de INSS, FGTS e IRRF, com o valor detalhado por rubrica.
Férias e 13º salárioCálculo, aviso, programação e provisão, para não estourar o caixa em dezembro.
Admissão e desligamentoContrato, registro, exames e homologação. Rescisão calculada com verba discriminada.
CAGED, RAIS e obrigações acessóriasTodas as declarações trabalhistas do calendário, entregues sem você precisar lembrar.
Relatório de custo de pessoalQuanto cada funcionário custa de fato, somando salário, encargos e provisões.

Erro de folha não some. Ele prescreve em cinco anos.

Verba calculada a menos, evento de eSocial não enviado, adicional que deixou de ser pago — tudo isso continua cobrável por até cinco anos, com juros e multa. E costuma aparecer justamente quando o funcionário sai.

Antes de assumir a folha, conferimos o histórico recente e apontamos o que precisa ser regularizado. Você decide o que corrigir sabendo o tamanho real do risco.

Tirar essa dúvida agora

Equipe da LRM Contabilidade, responsável pela folha de pagamento em Redentora/RS

Erro de folha não aparece no mês seguinte. Aparece três anos depois, na reclamatória, com juros e correção.

Lara Gabriela da Rosa ManicaContadora responsável · LRM Contabilidade

Para quem é

Quem tem gente registrada — e não quer surpresa.

Contratei o primeiro funcionário e não sei o que preciso entregar.

Empresa com equipe CLT

Do primeiro funcionário à folha com dezenas de registros, com o mesmo cuidado de prazo e conferência.

Contrato por safra tem regra diferente, não tem?

Propriedade rural com empregados

Trabalhador rural tem regras próprias de jornada, safra e contribuição. Não é a mesma folha do comércio.

Minha equipe tem escala e insalubridade. Está tudo certo na folha?

Clínicas e consultórios

Equipe assistencial e administrativa, com atenção a adicional de insalubridade e escalas.

Descobri evento de eSocial atrasado. Isso vai dar multa?

Quem herdou folha desorganizada

Empresa que trocou de contador e descobriu eventos de eSocial pendentes ou verbas calculadas errado.

Dúvidas frequentes

O que perguntam sobre folha de pagamento.

A partir de quantos funcionários vale terceirizar a folha?

A partir do primeiro. As obrigações do eSocial valem igual para quem tem um ou cinquenta registrados, e a multa por evento fora do prazo não distingue porte de empresa.

Tenho eventos de eSocial atrasados. Vocês regularizam?

Sim. Levantamos o que está pendente, calculamos a exposição e fazemos os envios retroativos. É comum encontrarmos isso em empresas que vêm de outro escritório.

Folha de trabalhador rural tem particularidade?

Tem várias: contrato por safra, jornada específica, alojamento, e contribuição previdenciária com regra própria. Atendemos propriedades rurais da região há mais de uma década.

Como recebo os holerites e as guias todo mês?

Pelo portal do cliente ou por WhatsApp e e-mail, como preferir. As guias vão sempre com o detalhamento do que compõe o valor — nada de número solto.

Outros serviços

O que mais cuidamos por aqui.

Vamos olhar o seu caso com calma?

Uma conversa curta no WhatsApp já mostra o que precisa ser ajustado — e o que pode esperar.

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